Les éléments de satisfaction – insatisfaction suite à un travail en groupe ou en équipe peuvent être évalués de manière simplifiée sur deux dimensions:

  • La forme : processus, déroulement, manière dont a été vécu le travail
  • Le contenu : résultat du travail, ce qui a été produit, ce que l’on en retire

Voir:

Bilan simplifié d’un travail en groupe ou en équipe

Marc Thiébaud

.