Les éléments de satisfaction – insatisfaction suite à un travail en groupe ou en équipe peuvent être évalués de manière simplifiée sur deux dimensions:
- La forme : processus, déroulement, manière dont a été vécu le travail
- Le contenu : résultat du travail, ce qui a été produit, ce que l’on en retire
Voir:
Bilan simplifié d’un travail en groupe ou en équipe
Marc Thiébaud